Huawei está en problemas. Esto no es una novedad. A pesar de que sigue vendiendo de manera consistente (en especial dentro de China) y que poco a poco gana clientes para su división de equipos de telecomunicaciones, la guerra que Estados Unidos emprendió contra la compañía afecta, y mucho.
El fabricante chino vendió 54 millones de teléfonos en el segundo trimestre de 2018, un 40% más en comparación con el mismo período de 2017, según datos de IDC, Canalys e IHS Markit.
Una de las principales causas para el buen resultado fue el desempeño en la región de Asia-Pacífico, donde sus ventas se duplicaron en comparación con el mismo periodo del año pasado.
Sin embargo, en la segunda parte del año no será igual.
Un informe de Fubon Reaserch and Strategy Analytics de mayo pasado ya alertaba que las sanciones comerciales a Huawei provocaría una caída de las ventas de smartphones de la empresa entre 4 y 24 por ciento al cierre de 2019. Lo reconoció hace poco la propia empresa.
Sabiendo esto, el fundador de Huawei Technologies, Ren Zhengfei, les pidió a sus empleados inteligencia, compromiso y esfuerzo. Y les anticipó que quienes no se adapten a las nuevas reglas, quizás no puedan ser parte del futuro de la compañía.
En un memorando interno al que tuvo acceso Bloomberg, Ren les dijo que que la compañía está en un “live or die moment” y les aconsejó a los empleados subutilizados que se preparen, formen grupos de desarrollo y exploren nuevos proyectos.
También dijo que aquellos que fracasen, tendrán recortes salariales y podrían, incluso, perder sus empleos.
Por: Merca 2.0
